Ai chống lưng cho những sai phạm của Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang?

>> Hải Phòng: Cây Bồ đề hơn 200 năm tuổi được công nhận là Cây Di sản Việt Nam >> Vấn đề quản lý an toàn phòng cháy chữa cháy là cực kỳ cần thiết, rất cần những phương án nghiên cứu hoàn thiện việc sử dụng pin xe điện >> Thêm 46 cây cổ thụ của 5 tỉnh, thành phố lọt vào danh sách Cây Di sản Việt Nam >> Quản lý và công nghệ xanh hướng tới phát triển bền vững và phát thải ròng bằng o >> PGS.TS Vũ Thanh Ca: Cấm xe máy Vành đai 1 Hà Nội: “Hiểu đúng về ô nhiễm, sinh kế và những ‘nút thắt’ cần tháo gỡ”

Công nhân công ty MTĐT NT không những bị nợ lương thưởng mà còn bị ăn xén cả tiền độc hại

Tuy nhiên cho đến khi những sai phạm đó được đưa ra ánh sáng, nhiều người lao động dũng cảm làm đơn tố cáo đã bị ban lãnh đạo công ty “cho nghỉ việc”. Với những sai phạm có hệ thống diễn ra nhiều năm nhưng đến nay mới được làm rõ khiến người lao động đặt câu hỏi liệu những sai phạm này có được ai “chống lưng”?

Kỳ 1: Công nhân bị nợ, giám đốc nhận lương “khủng”

Từ nhiều năm nay, nhiều công nhân Công ty MTĐT NT đã dám đứng lên viết đơn tố cáo những sai phạm của ban lãnh đạo công ty. Đa số họ bị “cho nghỉ việc” một cách oan ức. Kết luận của thanh tra vào năm 2008, ngoài những sai phạm khác ban lãnh đạo công ty còn có sai phạm khi đã chấm dứt hợp đồng lao động sai với 11 công nhân của công ty. Tuy nhiên, nhiều sai phạm của ban lãnh đạo công ty MTĐT NT không những không bị xử lý mà còn tiếp tục chồng thêm nhiều sai phạm khác và kéo dài cho đến nay.

Quyết tâm đưa những sai phạm của ban lãnh đạo công ty ra ánh sáng, nhiều công nhân dã kiên trì đấu tranh cho lẽ phải. Đầu năm 2013, hai công nhân hốt rác Nguyễn Minh Tâm (tổ 1, đội 1) và Nguyễn Ngọc Quỳnh (tổ 2 đội 2) đã đứng đơn tố cáo 14 nội dung mà lãnh đạo Công ty  MTĐT NT đã sai phạm trong thời gian từ 2006 đến nay.

Trong đó, 8 nội dung tố cáo ban giám đốc công ty đã tùy tiện chi trả các khoản lương, thưởng tiền ăn trưa của công nhân một cách tùy tiện không hợp lý và bướt xén thu nhập của người lao động. Ngoài ra, ban giám đốc công ty còn được nhận lương khủng gấp 10 lần thu nhập bình quân của của công nhân công ty. 3 nội dung tố cáo ban giám đốc coi thường tập thể, coi thường công nhân, từ năm 2006 đến nay không tổ chức thi nâng bậc lương cho công nhân, không ký hợp đồng lao động với công nhân; năm 2011 không thực hiện chuyển đổi lương tối thiểu vùng cho công nhân. Những nội dung còn lại tố cáo ban giám đốc tham ô, tham nhũng, cửa quyền và trù dập những người “dám” đấu tranh chống tiêu cực.

Từ những lá đơn của công nhân, thanh tra tỉnh Khánh Hòa đã vào cuộc điều tra. Cho đến ngày 14.3.2014, Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Nguyễn Chiến Thắng đã ra thông báo số 1390/KL - UBND kết luận những nội dung tố cáo của công nhân công ty MTĐT NT. Theo đó, trong những nội dung tố cáo, có 4 nội dung là đúng sự thật, chính xác. Kết luận này cho thấy Công ty MTĐT NT đã có những sai phạm “động trời” và đã kéo dài từ nhiều năm nay nhưng đã không bị các ngành chức năng ở Khánh Hòa “sờ gáy”. Những sai phạm theo kết luận gồm: Hàng trăm công nhân làm việc ổn định tại công ty từ năm 2006 đến nay đã  không được ký HĐLĐ chính thức mà cứ 2 tháng lại phải ký biên bản thỏa thuận giao - nhận công việc một lần; Từ năm 2006 - 2012, công ty chỉ nâng bậc lương cho toàn thể công nhân 1 lần vào năm 2008. Kết luận cho biết, hiện công ty còn nợ công nhân hơn 26,4 tỉ đồng khoản tiền điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng. Đặc biệt trong kết luận này, nội dung công nhân tố cáo ban giám đốc công ty nhận lương khủng cũng được thừa nhận.

Theo điều tra của PV, bằng “chiêu” ký hợp đồng 2 tháng/lần liên tục cho hàng trăm công nhân từ nhiều năm nay, công ty MTĐT NT đã  “trốn” được các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và xén các khoản chế độ độc hại của công nhân. Việc không tổ chức thi nâng bậc lương cho công nhân khiến lương của công nhân công ty đã không tăng thêm trong nhiều năm vừa qua. Có nhiều công nhân đã 6 năm nay chỉ nhận một mức lương. Đến nay hơn 26,4 tỉ đồng mà công ty còn nợ lại công nhân chẳng biết đến khi nào công nhận mới được nhận, trong khi đó ban giám đốc công ty lại đang nhận một khoản lương khủng và mỗi năm lại tăng thêm. Số liệu từ  Sở Tài chính Khánh Hòa cho thấy, năm 2012, lương của giám đốc công ty này bình quân 31,5 triệu/tháng, phó giám đốc 24,5 triệu/tháng. Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm 2013, lương của giám đốc và phó giám đốc đã leo lên mức “khủng”. Giám đốc công ty, ông Lương Khánh Thuận nhận trên 75,2 triệu đồng/tháng, còn phó giám đốc nhận trên 58 triệu đồng/tháng.