9 điều kỵ khi bố trí bàn của sếp

(22:56:49 PM 20/09/2012)

(Tin Môi Trường) - Theo quan điểm phong thủy, bàn làm việc nếu đối diện hoặc tựa lưng vào nhà vệ sinh, nằm dưới rầm, xà, hay trong góc phòng đều không tốt cho sự nghiệp của bản thân người lãnh đạo cũng như toàn bộ doanh nghiệp.

>> Những hé lộ ít người biết về chuyện phong thủy ở Dinh Độc Lập >> Ngôi nhà phong thủy kì quái ở Hưng Yên >> Thành lập Hội Đá cảnh-Đá phong thủy tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu >> Điều kỳ diệu của tình yêu >> Phong thủy hung, khắc phục ngay kẻo rước họa vào thân

1. Bàn làm việc của sếp đối diện hoặc tựa lưng vào nhà vệ sinh, nơi rửa ráy của văn phòng hay những chỗ có nước chảy đi nói chung đều là bất lợi. Về phong thủy, thủy lộ (đường nước) là tài (lộc). Nhìn thấy nước chảy đi là không tốt. Đồng thời tiếng ồn của nước chảy là kị về mặt phong thủy, bất lợi cho văn phòng sếp. Nếu bàn làm việc đối diện phòng vệ sinh thì ngồi tại đó còn phải chịu uế khí, ảnh hưởng đến sức khỏe và việc phát triển sự nghiệp.

2. Bàn làm việc dùng chất liệu kiêm loại như tôn, sắt… đều ít nhiều chịu ảnh hưởng từ trường, rõ ràng là không tốt. Nên dùng bàn làm việc bằng gỗ.

Theo phong thủy, bàn của sếp nên đầy đủ ánh sáng, đặc biệt là ánh sáng tự nhiên

3. Hướng phía trên bàn làm việc của sếp không được có rầm xà hay đèn treo trần. Theo chuyên gia phong thủy, điều này không có lợi cho tài vận và thăng tiến.

4. Phía sau bàn làm việc tối kỵ nhất là cửa ra vào hay cửa sổ, vừa gây cảm giác thiếu an toàn, vừa rất khó để tập trung tinh thần làm việc.

5. Bàn làm việc của sếp không được tựa sát vào góc phòng. Chuyên gia phong thủy cho rằng, bàn làm việc ở vị trí này thì dễ làm bó chân bó cẳng, khiến người lãnh đạo làm việc thiếu quyết đoán, không dám duỗi thẳng chân tay, dễ lười biếng thiếu chí tiến thủ.

6. Phía sau bàn làm việc cần hướng yên tĩnh, tối kỵ có lối đi hay có người qua lại, gây cảm giác thiếu an toàn, tinh thần không yên.

7. Phía sau bàn làm việc cần thế “dựa núi”. Cái gọi là thế “dựa núi” chính là một mặt tường, ngụ ý có thế dựa thì việc mới làm nên được.

8. Bàn làm việc cần sáng sủa, tốt nhất là có ánh sáng tự nhiên. Ánh sáng đèn điện nhiều cũng không phải là hay.

9. Khi bố trí đồ dùng trên mặt bàn, kỵ việc phía bên phải cao hơn nhiều so với bên trái. Bởi nếu thế về mặt phong thủy sẽ sinh hiện tượng “bạch hổ áp chủ thanh long” (bên trái là thanh long, bên phải là bạch hổ), bất lợi cho quản lý và tài vận doanh nghiệp.

Tuấn Ngọc - Thuần Trung/Kiến thức (theo ifeng, fengshuijia)

Gửi ý kiến bạn đọc về: 9 điều kỵ khi bố trí bàn của sếp

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.

Kinh nghiệm sống

4 yếu tố giúp xác định người tham khảo thích hợp

(Tin Môi Trường) - Trong quá trình sàng lọc ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác nhận thông tin về năng lực và thái độ trong môi trường làm việc. Điều này quyết định rất lớn đến việc bạn có vượt qua vòng ứng tuyển và được nhận vào làm việc hay không.

Sống xanh » Phong thủy

9 điều kỵ khi bố trí bàn của sếp

Gửi ý kiến bạn đọc về: 9 điều kỵ khi bố trí bàn của sếp

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

Ẩm thực xanh

Tọa đàm “Ăn chay với cuộc sống an lành và môi trường tươi đẹp” - Hành động thiết thực vì một tương lai xanh

Công sở xanh

Bộ Tài nguyên và Môi trường hoãn thi tuyển công chức

Kinh nghiệm sống

4 yếu tố giúp xác định người tham khảo thích hợp