Cộng đồng dân cư phía Bắc Thủ đô long trọng tổ chức đón bằng công nhận Cây Di sản Việt Nam Bà Mai Kiều Liên lần đầu chia sẻ về chiến lược đằng sau quyết định đổi mới toàn diện của Vinamilk Gần 150 cây cổ thụ được công nhận là Cây Di sản Việt Nam Cây Găng néo đầu tiên được công nhận Cây di sản Việt Nam VACNE tiếp tục phát huy phương châm “Môi trường với Cộng đồng”

Sống xanh » Giao thông xanh

Thứ sáu, 11/04/2025, 10:07:00 AM (GMT+7)

Hà Nội: Hỗ trợ phương tiện đưa 3000 công nhân lao động về quê đón Tết cổ truyền

(15:47:28 PM 27/12/2013)

(Tin Môi Trường) - Năm 2014, tiếp tục thực hiện chủ trương giúp đỡ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, Liên đoàn Lao động Hà Nội huy động các nguồn lực cùng tham gia kế hoạch tổ chức xe ô tô đưa công nhân lao động về quê đoàn tụ với gia đình trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc.

>> Cộng đồng dân cư phía Bắc Thủ đô long trọng tổ chức đón bằng công nhận Cây Di sản Việt Nam >> Gần 150 cây cổ thụ được công nhận là Cây Di sản Việt Nam >> Cây Găng néo đầu tiên được công nhận Cây di sản Việt Nam >> Sáu cây đầu tiên của tỉnh Kiên Giang được công nhận Cây Di sản Việt Nam >> Hà Nội sắp nắng nóng 33-35 độ C

( Ảnh minh họa )

Theo kế hoạch, trong 3 ngày (27, 28, 29/1/2014, tức ngày 27, 28, 29 Tết Nguyên đán), sẽ có 5 địa điểm dự kiến đón khoảng 3.000 công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các khu công nghiệp và chế xuất, các cụm công nghiệp, ngành dệt - may trên địa bàn thành phố. Cụ thể, xe ô tô sẽ đón tại các cổng chính: Cụm Công nghiệp vừa và nhỏ Từ Liêm (đón công nhân lao động của Cụm); Trụ sở Liên đoàn Lao động thành phố số 3 Chu Văn An, Hà Đông (đón công nhân lao động các cụm công nghiệp Chương Mỹ, Hoài Đức, Thanh Oai, Thường Tín, Khu Công nghiệp Thạch Thất – Quốc Oai và ngành dệt - may); Khu Công nghiệp Nội Bài (đón công nhân lao động của Khu); Khu Công nghiệp Quang Minh (đón công nhân lao động của Khu và ngành dệt - may); Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long (tòa nhà điều hành TLIP, đón công nhân lao động của Khu Bắc Thăng Long, Nam Thăng Long và huyện Gia Lâm).

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ bố trí điểm đón phù hợp với đăng ký thực tế của công nhân lao động. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tổ chức chúc Tết và chia tay người lao động về quê đón Tết vào 7 giờ ngày 28/01/2014 (ngày 28 Tết Nguyên đán). Các tuyến xe dự kiến gồm: Hà Nội – các tỉnh Tây Bắc (Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Lào Cai, Yên Bái, Tuyên Quang, Lạng Sơn) nếu đủ từ 30 người đăng ký trở lên; Hà Nội – Quảng Ninh; Hà Nội – Thanh Hóa; Hà Nội – Nghệ An; Hà Nội – Hà Tĩnh; Hà Nội – Quảng Bình.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chỉ đạo các đơn vị lập danh sách công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn đăng ký về quê ăn Tết trước ngày 12/12/2013 để bố trí phương tiện và phát vé tới công nhân lao động trước ngày 31/12/2013. Liên đoàn Lao động thành phố giao Công đoàn Tổng công ty vận tải Hà Nội lựa chọn và ký hợp đồng với đơn vị vận tải, đảm bảo chất lượng xe đưa công nhân về quê an toàn theo đúng số lượng, thời gian và tuyến đường với băng rôn "Xe đưa công nhân về quê ăn Tết Giáp Ngọ 2014".

Được biết, Công đoàn ngành giao thông vận tải Hà Nội đã vận động doanh nghiệp và công đoàn cơ sở trực thuộc hỗ trợ 07 chuyến xe; Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội hỗ trợ 10 chuyến xe. Công đoàn các Tổng Công ty: Thương mại, Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội, Đầu tư Phát triển hạ tầng đô thị, Du lịch, mỗi đơn vị hỗ trợ 05 chuyến xe; đưa công nhân lao động về quê đón Tết. Các Công ty TNHH Một thành viên: Du lịch Công đoàn Hà Nội, Kinh Đô; Công ty TNHH Liên doanh Hoàng Viên – Quảng Bá và Công ty TNHH Tòa nhà trung tâm hỗ trợ 06 chuyến xe.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa cho biết, trong những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động. Các hoạt động xã hội được quan tâm, chú trọng. Thực hiện chủ trương hỗ trợ phương tiện cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, dịp Tết cổ truyền Quý Tỵ 2013, Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức 61 chuyến xe, đưa gần 3.000 công nhân về quê đón Tết. Hoạt động ý nghĩa này đã nhận được sự đánh giá cao của đông đảo công nhân lao động, người sử dụng lao động và các cấp lãnh đạo Đảng, chính quyền Trung ương và thành phố.

Minh Nghĩa ( TTXVN )

[Quay lại]

Từ khóa liên quan: Hà Nội, Hỗ trợ, phương tiện, Đưa 3000, công nhân, lao động, về quê, đón Tết, cổ truyền

Gửi ý kiến bạn đọc về: Hà Nội: Hỗ trợ phương tiện đưa 3000 công nhân lao động về quê đón Tết cổ truyền

*	*
*
Nội dung*

Chọn file

(File: .Zip - 2M)

(Tin Môi Trường hoan nghênh các ý kiến đóng góp của bạn đọc cho bài viết. Các thảo luận sẽ được xem xét trước khi đăng tải. Tin Môi Trường giữ quyền từ chối những lời lẽ xúc phạm cá nhân, tổ chức; lời lẽ trái thuần phong mỹ tục, vi phạm pháp luật. Bạn đọc thảo luận bằng tiếng Việt có dấu. Ý kiến không nhất thiết thể hiện quan điểm của Tin Môi Trường. Cám ơn sự đóng góp và hợp tác của các bạn)

Bạn cũng có thể quan tâm:

Bài viết mới:

Xem theo:

Đọc nhiều nhất

Phản hồi nhiều

Gia đình xanh

”Ly hôn xanh” ào ạt, vì đâu?

(Tin Môi Trường) - Yêu nhanh, cưới vội, ly hôn sớm gần đây xuất hiện nhiều. Thuật ngữ "ly hôn xanh" được dùng để chỉ những trường hợp ly hôn trong 5 năm đầu chung sống. Nhưng chưa cần tới 5 năm, rất nhiều cặp vợ chồng đã vội vã ly hôn chỉ sau một thời gian ngắn.

Ẩm thực xanh

Bánh mì chấm sữa đặc -Tự hào văn hóa ẩm thực Việt

(Tin Môi Trường) - Bánh mì chấm sữa đặc Ông Thọ, món ăn gắn liền với tuổi thơ của biết bao thế hệ một lần nữa lại gây thương nhớ và trở thành món ăn “tạo cơn sốt” tại Lễ hội bánh mì 2024 được tổ chức lần 2 tại Tp.HCM vừa qua.

Công sở xanh

Bộ Tài nguyên và Môi trường hoãn thi tuyển công chức

(Tin Môi Trường) - Bộ Tài nguyên và Môi trường thông báo hoãn tổ chức vòng 1 kỳ thi tuyển công chức theo chỉ tiêu biên chế năm 2023 tới 330 thí sinh đủ điều kiện dự thi.

Kinh nghiệm sống

4 yếu tố giúp xác định người tham khảo thích hợp

(Tin Môi Trường) - Trong quá trình sàng lọc ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với người tham khảo của ứng viên để xác nhận thông tin về năng lực và thái độ trong môi trường làm việc. Điều này quyết định rất lớn đến việc bạn có vượt qua vòng ứng tuyển và được nhận vào làm việc hay không.